会议制度(遵守会议制度)

学校会议制度的七项原则

1、明确议事依据。研究决定事项前，要根据党的路线方针政策、国家法律和军队法规制度，以及上级指示精神，统一思想认识，制定实际掌握的具体原则，保证党委的正确决策。

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2、集体讨论决定重大问题。重大问题应当由党委民主讨论、集体决定，不得通过书记和副书记协商、听取个别意见、提交文件等方式决定。

3、符合会议法定人数。全体委员会、常务委员会会议必须有三分之二以上的委员出席才能召开。

4、议事平等。讨论决定问题时，书记、副书记和委员要有平等的发言权和表决权，尊重委员的意见，不能压制不同意见，不能搞个人武断。

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5、少数服从多数。讨论决定重大问题时，根据多数意见形成决议。对于少数人的不同意见，必须认真考虑。

6、回避。研究决定干部任免、奖惩等事项，涉及参加人员或者其亲属的，本人应当按照规定回避。

7、保密。关于会议内容，除在规定范围内传达外，不得以任何形式向外界透露。

会议管理制度的基本内容是什么

严格控制会议规模和次数，勤俭节约

会议制度的重要性

意义：实现有效管理，促进公司上下的沟通与合作。提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。

会议记录：1、总经理办公会会议记录应当在一日内整理完毕，报董事长审核。评审后，应将会议记录复印一份并分发给每位与会者。会议记录应分发给每位与会者签字。会议记录最后作为下次会议的重要信息发回主持人。

例会制度是什么

例会制度就是针对某个组织需要的会议而制定的制度。

例会制度，不但能及时发现工作中存在的问题和矛盾，还能通过大家的交流，切实找出解决问题的有效措施。不仅对于个人工作有效促进，有利于提高科室的工作效率，避免遗漏重要工作；同时对于急需完成的工作可以及时向领导汇报，有利于主管领导更好的进行宏观把握和做出决策性调整。大大提高了工作效率和管理的规范化程度，更重要的是让每一项工作都能及时得到落实，规范了工作秩序，加强了责任心，进一步明确了工作重点。形成认认真真做事，踏踏实实工作的良好氛围，为后续工作奠定坚实基础。

求一份最详细的会议纪律

公司会议管理制度

一、目的

为进一步规范公司会议管理，做好上情下达和下情上报工作，实现公司信息资源在各部门之间快速有效传递，确保会议内容及议定的事项得到有效落实，以便有效地提升公司运营水平，特制定本制度。

二、公司会议

公司各种例会召开时间、地点及主持人和参会人员表

三、会议议题

1、各部门负责人主特召开专题会议，传达公司会议精神，讲评部门工作要点及存在问题，落实各项管理措施，帮助下属解决工作中遇到的困难和问题，并对下一步工作进行指导。

2、各部门根据实际情况，由各部门经理决实是否邀请采购、财务等其他部门领导或公司领导参加例会。

四、会议要求

1、做好会议记录。

2、会议纪要在会议召开2天之内形成书面材料，并上传公司QQ群中，以便各部门学习与落实会议精神，以使大家共同遵守执行。

3、会议力求实效。会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施，与会负责人要按照落实要求，层层进行传达贯彻，务必使执行人明确是什么、为什么、怎么做，对经常性工作要用制度的形式确定下来，力求每次会议都有具体的成果。

4、严格会议纪律。会议管理是保证会议质量的一项措施。与会人员应有机的安排工作，认真准备，准时参会。会议时间、地点如有变更，由主持会议主持人决定，会议记录人要提前通知。

（1）、书记员认真记录会议纪要，如实按会议制度记录会议内容，参会缺席、迟到等情况。

（2）、各部门参会人员必须准时，不缺席，迟到一分钟罚款元。

（3）、经理出差时，会议由副经理代理出席。

（4）、与会人员一般不得缺席或指定他人代表，确因个人紧急事务需要请假的，须向会议主持人请假，同时指定专人代为履行职责。

（5）、会议由行政部、人事部、办公室协助组强。

五、附则

1、本制度自取其咎2020年月日起落实执行。

2、会议纪要格式

（1）、时间；（2）、地点；（3）、参会人员；（4）、议题；（5）、内容。

关于周例会的规章制度

周例会的规章制度可以根据不同组织或公司的具体情况和需求进行调整和制定。以下是一些常见的周例会规章制度：

会议时间：周例会的召开时间应固定，通常为每周的某个特定时间，如每周一上午或每周三下午等。会议时间的变化应提前通知，以便参会人员做出相应安排。

会议地点：周例会的召开地点应提前确定，并通知参会人员。如需变更会议地点，应提前通知并说明原因。

参会人员：周例会的参会人员应包括组织或公司内部的相关人员，如部门经理、主管、团队成员等。对于一些特定主题的会议，可能需要邀请其他相关人员参加。

会议议程：周例会应提前制定会议议程，明确会议的主题和议题。会议议程应包括会议的开始时间、结束时间、主持人、记录人等。

会议记录：周例会应有记录人负责记录会议内容和决定事项。会议记录应包括会议的议程、发言内容、讨论事项、决定结果等。

会议纪律：周例会应遵守会议纪律，如准时到场、不迟到早退、不随意离开座位等。如有违反纪律的情况，应按照规定进行处理。

会议决策：周例会应根据讨论和发言情况做出决策，明确责任人和完成时间。决策结果应通知相关人员并存档备查。

会议跟进：周例会应设立跟进机制，对会议决策进行跟踪和监督，确保决策得到有效执行。如有需要，应对未完成的事项进行跟进和处理。

以上是一些常见的周例会规章制度，具体规定应根据组织或公司的实际情况和需求进行调整和制定。