高温补贴（高温补贴多少度算高温）

高温补贴标准是多少?

劳动法高温费补贴标准室外和高温作业的人每人每月可以拿到一百五十元，而对于室外的一般就是一百元，用人单位必须要在每年的六到八月份给予劳动者补贴高温费用，对于此费用的给给予每人每月不能低于当地的最低标准。

高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。

高温补贴发放标准取决于地区，根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下，如日最高气温超过35℃，在室外作业而不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下。二是湿度大，由于广西的气候特点，高湿常伴有高温季节，且持续时间较长。因此，也适用于享受高温津贴。

用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

室外露天作业是2元/小时，室内高温作业是5元/小时，发放时间实行差别时长。天津从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100%计发。

国家规定高温补贴的标准是：每人每月不低于60元，但全国各地因经济发展不平衡所以其最后发放的标准也是不一样的，具体情况下，应当由当地政府根据实际情况来确定高温补贴的相关情况。

1、劳动法高温费补贴标准室外和高温作业的人每人每月可以拿到一百五十元，而对于室外的一般就是一百元，用人单位必须要在每年的六到八月份给予劳动者补贴高温费用，对于此费用的给给予每人每月不能低于当地的最低标准。

2、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。

3、高温津贴标准包括用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

4、国家规定高温补贴的标准是：每人每月不低于60元，但全国各地因经济发展不平衡所以其最后发放的标准也是不一样的，具体情况下，应当由当地政府根据实际情况来确定高温补贴的相关情况。

5、高温补贴发放标准：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。高温补贴发放时间：共发4个月，分别是6月、7月、8月、9月。

6、高温补贴发放标准2023年各地不一，有的是按月算，有的是按小时算，具体以当地官网公布的标准为准，各地高温津贴最新标准如下：北京室外高温作业是不低于180元/月，室内高温作业是不低于120元/月，发放时间是6-8月。

综上所述，山东高温补贴应当发放四个月，高温天气从事室外高温作业，高温补贴发放标准是不低于200元，一般工作人员发放高温补贴标准是140元，高温补贴是由省级劳动保障部门规定的，高温天气，单位发放的饮料等防暑品，不能抵减高温补贴费，高温应当补贴计入工资。高温补贴应以现金发放。

济南高温补贴的规定是按照调整企业职工防暑降温费标准的通知，当中规定每个人每个月将会得到140元的高温补贴的发放，而且一共发放6月份到9月份4个月，企业成本是列入到其中的，就意味着有企业自己承担。

高温费山东的法律规定是在6月份到9月份来连续发放4个月的高温费，用发放的标准的话如果是在室内进行工作的话，它是140元，如果是室外的话是200元每个月，具体对于高温的一个规定，主的是温度必须要达到35摄氏度以上的情况下。

山东省的高温补贴标准是200元到140元不等，室外工作的劳动者，如果工作温度在35℃以上，每个月是200元，室内工作者的工作温度在33℃到35℃之间的，高温补贴标准是每月140元，高温补贴的发放标准是6月份到9月份。

济南高温补贴标准是怎样的？济南高温补贴标准：非高温作业人员每月140元，室外作业和高温作业人员每月200元。于夏季的天气温度过高，所以国家特根据我国的国情制定了高温补贴政策。高温补贴是要求企业必须为员工发放高温费用的，但是发放的对象是有条件限制的。

1、劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

2、用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

3、高温补贴发放标准取决于地区，根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下，如日最高气温超过35℃，在室外作业而不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下。二是湿度大，由于广西的气候特点，高湿常伴有高温季节，且持续时间较长。因此，也适用于享受高温津贴。