相对剩余价值和绝对剩余价值的区别
相对剩余价值和绝对剩余价值的区别是:两者产生的前提条件不同,获得来源不同;联系是:两者的本质和结果是一样的。区别产生条件不同:绝对剩余价值:在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日,从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。
产生条件的不同 绝对剩余价值:这种剩余价值是在必要劳动时间不变的情况下,通过延长工作日的长度来实现的。这样,剩余劳动时间也随之延长,从而产生了更多的剩余价值。 相对剩余价值:相对剩余价值的产生是在工作日长度保持不变的前提下,通过缩短必要劳动时间来实现的。
性质不同 在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。绝对剩余价值指在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日,从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。
绝对剩余价值与生产技术的变化无关,而相对剩余价值则与生产技术的变化紧密相关,随着生产技术的不断提高和发展而越来越起到主要作用。相对剩余价值是“绝对剩余价值”的对称。
绝对剩余价值和相对剩余价值到底指什么?
绝对剩余价值:绝对剩余价值是企业所获得的由主体企业职工创造出来的剩余价值。相对剩余价值:相对剩余价值是企业所获得的由其他企业职工创造出来的剩余价值。
【答案】:绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下,由于延长工作日的长度而生产的剩余价值,在必要劳动时间既定的条件下,工作日越长,剩余劳动时间越长,剩余价值率越高。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。
- 绝对剩余价值:指的是在工作日长度不变的条件下,通过提高劳动生产率而相对延长剩余劳动时间所产生的价值。简而言之,就是在每天固定的工作时间内,通过提高效率来获得更多的剩余价值。- 相对剩余价值:则是在劳动生产率提高后,通过缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间所生产的剩余价值。
绝对剩余价值:绝对剩余价值是在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日来获得的剩余价值。这种方式实质上是通过延长工人的劳动时间来增加商品的总价值,从而在商品的价值构成中增加的剩余部分就是绝对剩余价值。
什么是“相对剩余价值”?
1、相对剩余价值是“绝对剩余价值”的对称。相对于“绝对剩余价值”而言的价值形式,是与“绝对剩余价值”相互比较的产物;如果没有“绝对剩余价值”的存在,也就没有相对剩余价值。在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。
2、相对剩余价值是指在工作日长度保持不变的前提下,通过提高劳动生产率、缩短必要劳动时间,相应增加剩余劳动时间所产生的价值。理解相对剩余价值是揭示现代资本主义社会劳动价值的关键。
3、相对剩余价值是指在工作日长度未改变的情况下,通过减少必要劳动时间以相对增加剩余劳动时间所创造的价值。相对剩余价值生产的条件是社会劳动生产率提高。相对剩余价值的实现取决于生产力的提高。社会劳动生产率的增加使每个劳动者能够在更短的时间内满足其必需生活需求,从而减少了必要劳动时间。
4、在马克思《资本论》中,相对剩余价值是指企业所获得的由其他企业职工创造出来的剩余价值。在“后理论经济学”之《价值场论》中,相对剩余价值概念得到扩展,它不仅指由人类劳动所创造的剩余价值形式,也包括由非人类劳动所创造的非劳动价值形式。
5、相对剩余价值是在工作日长度不变的条件下,通过提高劳动生产率,缩短必要劳动时间,相应地延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。相对剩余价值的生产以整个社会劳动生产率的提高为条件,要缩短必要劳动时间,就必须降低劳动力价值。
6、相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过提高劳动生产率,缩短必要劳动时间,相对延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。详细来说,相对剩余价值是剩余价值的一种形式,与绝对剩余价值不同。绝对剩余价值是通过延长工作日或增加工作强度来生产的,而相对剩余价值则是通过提高劳动生产率来获得的。
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