年假怎么休（年休假没有休,如何补偿）

年假的天数是怎么定的

1、根据国家规定，职工累计工作年限不同，年假天数有所不同。工作满1年但不满10年的职工享有5天年假；满10年但不满20年的职工享有10天年假；满20年及以上的职工享有15天年假。带薪年假的时长是根据职工的累计工龄来计算的。国家法定休假日和休息日不包括在年假的假期内。

2、年假天数的确定遵循以下规定：参加工作时间满1年但不足5年的员工，每年享有3天年假。参加工作时间满5年但不足10年的员工，每年享有7天年假。参加工作时间满10年但不足20年的员工，每年享有10天年假。参加工作时间满20年但不足30年的员工，每年享有15天年假。

3、年休假天数根据职工累计工作时间确定，具体如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）已满10年不满20年的，年休假10天；（3）已满20年的，年休假15天；（4）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

5、年休假的天数根据职工累计的工作年限而定，工作满1年不满10年的职工，每年可享受5天带薪年休假；工作满10年不满20年的职工，每年可享受10天带薪年休假；而工作满20年以上的职工，每年可享受15天带薪年休假。年休假通常应在1个年度内安排，可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

1、《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条规定：劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。

2、《劳动法》关于年假的规定：国家实行带薪年休假制度。而劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间可依法享受与正常工作期间相同的工资收入。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

3、年休假是根据劳动法规定的一项制度。在中国，国家明确规定了带薪年休假制度。这意味着，任何连续工作满一年的劳动者都有权享受带薪年休假。如果用人单位经过员工同意，不安排年休假，或者安排的年休假天数少于员工应得的休假天数，那么用人单位必须在同一年度内，按照员工日工资的300%支付未休年假的工资报酬。

所以《劳动合同法》中的年假是根据劳动者入职工作时间来决定的，如果劳动者累计工作已经满一年但是没满十年，那么年休假通常为五天，如果累计工作在10~20年间，休假就为十天。依次叠加，不管劳动者是否休年假，都是需要带薪的，不得以任何理由克扣劳动者的休假工资。

《劳动合同法》中并没有关于年假的任何规定，《劳动法》规定，劳动者在用人单位工作时间满一年以上的话，可以享受到带薪年假，年假的时间跟劳动者的工龄有关系的，工龄已满一年不满10年的，年假是5天，工龄满10年不满20年的，年假最多是10天。

劳动合同法对年假的规定有如果职工已经工作满一年的话，那么员工具备享受年假的相关权利。工作满一年到十年之内的，可以享受五天的年假。如果是工作年满十年的话，那么可以休年假十天。

劳动合同法年假规定是：员工在单位工作年满一年的，应当给予带薪的年休假。年假的天数与与员工工作的年限有关，工作满1至10年的，年休假五天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数与当年度已安排年休假天数之差。

公式一：新入职员工当年应享受的年休假天数计算公式为：（当年剩余日历天数 ÷ 365）× 全年应享受的年休假天数。公式二：员工离职时应计算的年休假天数公式为：（截至离职日期当年度已过的日历天数 ÷ 365）× 全年应享受的年休假天数 - 截至离职日期已休的年休假天数。

劳动法休年假时间的规定是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

劳动法规定年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。