五险一金计算 五险一金税后计算

2023年字节跳动五险一金是怎么算的

我们都知道五险是指。养老保险，医疗保险，失业保险。工伤保险。生育保险。一金是指住房基金。2021年字节跳动五险一金是这样算的。养老保险单位缴纳20%个人缴纳8%。医疗保险单位交费8%~12%，个人缴纳2%。失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险，单位交纳0.5百分之比，个人不缴纳工伤保险费。

生育保险单位缴纳0.8百分比。个人不缴纳生育保险费。住房公积金个人和单位各交10%。

五险一金按月交还是按季交

五险一金是按月扣缴。企业为员工申报缴纳社保以后，在每个月相对固定的时间，由第三方，税务部门根据企业申报的缴纳基数及名册，实施统一扣缴。

扣缴的社保费用从企业帐户中划转，再由企业按国家社保政策规定的比例在员工工资中扣除个人应缴的数额，其余均由企业承担。所以五险一金都是按月扣缴的，不能按季缴纳。

单位五险缴费760是按多少基数缴纳

首先要确定五险缴费760元是单位负担部分还是你个人缴费部分？或者是单位和职工个人共同负担的五险费用之和。按社保缴费的比例规定、单位需要负担五险费用是21%左右，个人负担五险是10%多一点，如果是单位缴纳五险是760元、则是按3600元左右基数缴纳，如果是个人负担760元、则基数是7300元左右。

单位和个人共同缴费760元，则基数仅仅2450元左右，不符合2021年湖南省社保缴费最低基数要求。

2023年五险扣费是如何计算的

21年不再执行社保减免政策，所以是需要用人单位正常承担全额缴费比例的。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.8%生育保险，0.4%工伤保险和0.5%失业保险。

职工个人需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险，以及3元的大病保险费用。

所以要根据2021北京社保扣费标准的情况来计算费用，有工作单位时，只需要承担个人缴费部分即可，而如果没有工作单位，通过代缴的方式参保，五险费用需要自己承担全额比例。